领导想要搞你,可不会在明面上搞你,因为明面搞你很容易让他失去在公司的威信,导致别的员工心生芥蒂,所以领导搞人绝对不会在明,而是在暗,今天我就告诉你领导搞人常用的10大损招,看看你中过招没?
1、PUA你
常适用刚入职不久的员工,对你谈“奉献”、谈“大局观”、“吃亏是福”。以奉献求发展为切入点,慢慢引导你放弃个人利益,白嫖你的价值。
2、不公平待遇
部门里所有人的工作都是大同小异,在利益分配上,别人吃肉你喝汤,明的暗的都存在,有的你还不知道。
3、制造矛盾
领导会有意无意传递同事之间的负面意见,表明是提醒帮助你,实际上是制造同事之间的矛盾。
4、轻则故意冷落,重则当众辱骂
故意当众孤立你,让你在团队里连一个可以交流的人都没有,直到你自己忍受不了这样的氛围;当着部门所有人的面批评你的错误,不断地打击你的自尊心和自信心,让你的内心直接崩溃。
5、故意给你埋雷
如果你不长脑子,按照腹黑领导的指示去做事,会出现很多麻烦。
让你做炮灰,把你当枪使。
6、边缘化, 只工作不培养
把部门重点利好工作分给心腹,拼命给你安排杂七杂八的垃圾工作,把你变成一位“打杂”的人,让你没有立足之地。
7、表面关心你,背后捅刀子
当面肯定你,营造一种他很欣赏你、关心你的姿态,如果你信了他的邪,就开始跟他掏心掏肺,背后就把你的话编排再传出去。
8、上纲上线
犯了一个很小的错误,却说你对整体事业有重大影响。把个人的矛盾提升到组织高度,分分钟可以叫来外援打趴你,让组织处理你。
9、戴高帽
领导吹捧你的程度,超越了你的能力,给你捧得有多高,摔的就有多狠。
10、坏人你做,好人他当
表面上强调日常工作要对下级单位严苛备至,实际上并不坚守原则,经常利用你给别人走后门。